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K线于布林带上轨运行

通用汽车及合资企业将在中国市场推出10余款新能源车

主导推出了赛欧、君威等多款热销车型

近年来,奇瑞汽车经历战略转型后,引进了以白雷蒙为首的众多国际化人才,并提拔了高新华、张国忠等企业培养的本土高管,如今均出任奇瑞高层管理岗位。网通社从奇瑞汽车官方获悉:奇瑞汽车于2016年董事会宣布三项人事任命,张国忠、朱国华以及白雷蒙均升任奇瑞汽车股份有限公司副总经理。其中张国忠将负责奇瑞汽车的品质管理和采购,朱国华负责战略规划和对外合作业务,白雷蒙分管奇瑞汽车研究院的研发工作。

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此次任命的三位奇瑞股份公司副总经理中,张国忠和朱国华均是奇瑞早年培养的基层干部。张国忠自1997年大学毕业后,便加盟奇瑞汽车,历任车间主任、厂长、奇瑞乘用车事业部副总经理。在升任奇瑞汽车股份有限公司副总经理前,他担任奇瑞汽车股份有限公司采购总监、采购公司总经理。

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朱国华于2003年加盟奇瑞汽车,先后担任奇瑞汽车采购部长、战略规划部部长、总经理助理在内的多个职务。此后还参与奇瑞与捷豹路虎建立合资公司的谈判工作,并起到至关重要的作用。2012年奇瑞捷豹路虎正式成立后,他出任奇瑞捷豹路虎汽车有限公司常务副总裁、党委书记。去年结束在合资公司的任期,回到奇瑞股份任总经理助理,负责对外合作业务。

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白雷蒙是近期奇瑞国际化人才战略的代表,在2015年加入奇瑞汽车前,在通用汽车供职26年,主导推出了赛欧、君威等多款热销车型,拥有丰富的新车研发和设计经验。加盟奇瑞汽车后,白雷蒙担任奇瑞汽车上海研发中心负责人,主导未来奇瑞新一代车型的设计与开发。

4155vip,除此次任命的三位高管外,高新华也是奇瑞汽车创建之初培养的高管人才,也是奇瑞汽车首个硕士研究生,如今任职奇瑞汽车股份有限公司副总经理兼营销公司总经理,成为奇瑞提拔自身培养高管的代表。现阶段,在奇瑞汽车的高管团队中,从基层培养的干部占多数,其中不乏朱国华、张国忠等人。在关键性岗位,奇瑞汽车先后众多外籍高管加盟,有14位外籍高管入选国家“千人计划”,业务涵盖研发、生产、制造等。

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4155mg娱乐,完善企业人才培养的同时,2016年也是奇瑞汽车“十三五”的发力之年,以突破500万辆为新起点,奇瑞在未来五年内将依托技术2.0、品质2.0和国际2.0进军成为中国领先品牌。在产品层面,根据奇瑞的战略规划,五年内将着重打造三大平台内含10款产品,平台化升级包括A平台(注重产品的性价比,注重燃油经济性)、T1X/M1X平台(更均衡的性能,更好的延展性)、CC2S平台(更出色的底盘和操控性能)。

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